新卒採用に関するFAQ

仕事や採用について、よくある質問をまとめています。
何か疑問がある場合はまずこちらからご覧下さい。

Q. 若手社員にも責任ある仕事を任せてもらえるのでしょうか?
責任ある仕事を任せるのに、若手かどうかは関係ありません。
責任ある仕事をしたいという意欲と、それを全うする努力さえ認められれば、当然任せることになります。
24歳で事業部リーダーになった社員もいます。
Q. 配属される部署はどのように決まるのですか?
入社後3ヶ月間は研修期間となります。
フロムサーティーの様々な業務を見てもらいたいと思いますので、各事業部でOJT研修を行います。
また、基本的なマナーなどを月1回の定期的な集合研修で 勉強してもらいます。
Q. 研修制度について教えて下さい。
研修終了時に、その期間にできる限り様々な業務に触れてもらい、
その後は各人の希望、適性を見て決定します。
Q. 残業はありますか?
大きなプレゼンの前には深夜までかかって企画書を作成したり、急きょ依頼された広告を作ったりと、
やらなければならないことがある場合は残業します。
人から言われたことではなく、自分が任された仕事での残業なので、大変ではありますが、充実しています。
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株式会社フロム・サーティー 新卒採用チーム
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